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深圳大学法学院招生通知20 1。8

来源:admin 编辑:织梦58 时间:2019-02-28 12:16

深圳大学2018年第二次教师招聘公告

根据学校发展的需要,深圳大学将在第二批招聘66名教师,报名截止日期为2018年3月15日。。

今年招聘的教师职位受到就业前和长期就业管理的约束。 根据硕士学位招聘的部分职位由委任教师管理。。 助理教授的年薪是30万元。 候选人都必须在35岁以下。 那些急需介绍或特别优秀的人可以放松到4岁。0岁。 那些拥有高职称的人将会放宽到45岁。根据申请人的实际情况,特别优秀的可以申请聘为副教授或教授(申请过程教育见深圳大学《深圳大学专业技术职位评估与任命办法(试行)》第16条,[ 2016年第130号)。

今年招聘岗位的具体要求见《深圳大学2018年第二批引荐教师岗位一览表》(见附件1,以下简称《一览表》),现将有关事项公告如下:

   i。候选人的条件和要求

   1。符合本公告和附表中规定的资格条件。

2。所研究的专业必须与该职位在时间表中要求的专业一致;要学习的专业必须符合该职位规定的教育水平。

   3。计算年龄和工作经验的截止日期是2018年3月31日

二。注册时间和方法

  1。 注册时间:从现在起至2018年3月15日。

2。 注册方式:登录深圳大学人才招聘平台(网站: http://zp。szu。爱德华。Cn/ ),使用电子邮件注册您的账号,接收激活电子邮件并激活它。登录系统后,您可以在招聘职位页面上查看所有空缺职位的详细信息,选择您想要雇用的职位,点击“申请职位”,然后完善您的简历信息并提交。每个申请人最多可以申请三个职位。具体申请方法请参见附录2 :员工招聘系统操作手册(申请人)

三。采访

1。 面试小组

各单位应成立面试专家组。面试小组应由各学院教授委员会的代表组成,人数不得少于9人。相对独立的研究机构按照学院的方法设立了面试专家组。

2。 面试候选人的选择

各单位应综合考虑申请人的教育背景、工作经历、学业成绩、发展潜力等因素,确定每个岗位的面试人选。每次面试的候选人数量一般不少于2人。如果申请人中没有合适的候选人,招聘工作可以推迟。每个单位负责通知候选人面试的时间和地点。

3。 面谈程序

具体程序应由各单位确定,一般应包括以下环节:

( 1 )该学科的相关专业课程将被试用;

( 2 )采访者的科学研究和学术报告;

( 3 )专家问题;

( 4 )专家根据受访者的试验陈述、研究经验和成果、发展潜力等给出综合评分。,并将所有专家的平均分数作为面试结果;

 4。 面试时应同时提交以下材料(面试时各单位应审查这些材料) :

银猪在线平台 ( 1 )个人简历;

( 2 )身份证(复印件、验原件);

( 3 )学历和学位证书(复印件、验原件);(对于尚未获得毕业证书的中国应届毕业生,请提供原始推荐表格、成绩单以及较低水平的学历和学位证书;归国留学生需经中华人民共和国教育部认证。未获得认证的,请提供成绩单、学习机构出具的学习和毕业时间证明、中国驻外使领馆的确认函等。);

( 4 )第一作者或通讯作者最近五年出版的三部代表性作品(电子版),并提供论文收集证明和期刊检索证明(包括中国科学院JCR分部的信息、影响因素、引用的文章数量等)。);

(五)具有专业技术职称的人员需要提供专业技术资格证书;

(六)证明候选人符合与该职位相关的其他条件的材料;

( 7 )业绩、获奖和就业经历等证明材料(自愿提供)。

注: ( 1 )严格按照岗位要求报名。个人条件不符合工作要求的,资格考试不予通过。( 2 )提供的材料必须完整和真实。没有足够材料或弄虚作假的人将不予注册,弄虚作假的人将被记录下来并报告给市人事部门。他们在5年内将不被允许受雇为市政机关和机构的工作人员。( 3 )留下的联系号码应该准确,以确保及时联系。 

四、录取结果公布和公示。

  根据访谈结果,各学院的人力资源工作委员会向学校提出了推荐教师名单的建议(相对独立的研究机构参照学院的方式),学校人事工作教授委员会审议并确定了要聘用的候选人。经学校常务委员会会议批准后,将在深圳大学人才招聘网站上公布拟录用的候选人,公示期为7天。

  V。雇用

  如果被雇用的人已经公布,没有投诉,或者投诉被发现不真实或不影响雇用,雇用手续应在公布后一年内完成。如果在期限内没有完成就业手续,该人将被视为已经离职,不会被雇用。

   6。本公告由深圳大学负责解释。

  电话: 2653 6111。

深圳大学

2008年1月16日


附件1 :深圳大学2018年第二批外籍教师名单[点击下载]

附录2 :员工招聘系统操作手册(申请人)[点击下载]





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